Irene Hernández Domínguez

Irene Hernández Domínguez La empresa en la que laboro tiene menos de 50 empleados y le corresponde la Guía de referencia II. Los resultados al Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial son los siguentes: 1) Calificación final = 52  MEDIO 2) Calificación categoría Ambiente de trabajo = 3 BAJO Factores propios de la actividad =19 BAJO Organización del tiempo =7 MEDIO Liderazgo y relaciones en el trabajo = 26 MEDIO 3) Calificación dominio Condiciones de trabajo = 3 BAJO Carga de trabajo =19 MEDIO Falta de control sobre el trabajo =21 MUY ALTO Jornada de trabajo = 4 ALTO Interferencia en la relación trabajo-familia =3 MEDIO Liderazgo = 8 ALTO Relaciones en el trabajo 5 BAJO Violencia = 9 BAJO Acciones a realizar para disminuir el grado de riesgo: Analizar cada una de la categorías y dominio e identificar las acciones más apropiadas a la empresa y a sus empleados. Llevar a cabo acciones  mediante un programa de prevención. Campañas de sensibilización. Promo...

 Película: Quiero matar a mi jefe. En esta película podemos observar tres situaciones laborales diferentes y cada una de ellas con factores de riesgo psicosocial. En el primer panorama se puede observar un jefe exigente y prepotente que causa a su empleados los siguientes factores como son cargas de trabajo excesivas llevándolos al limite de su capacidad, además de ocasionar con ello la afectación familiar y personal del trabajador. El segundo panorama es el acoso sexual, la prepotencia de la Jefa hacia su empleado para lograr su objetivos a cambio de sexo, causando en el trabajador afectación psicológica por la humillación y sentirse utilizado. El tercer panorama se trata de un jefe con falta de liderazgo y conocimiento del entorno laboral, causando hostigamiento y acciones de intimidación a sus trabajadores, además de ser elitista y no considerar el conocimiento de los empleados y ser juzgados por su apariencia física, causándoles depresión y baja autoestima. Como medidas de prev...